I Plan de Igualdad de la Plantilla del Ayuntamiento de Alcalá del Río

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I Plan de Igualdad de la Plantilla del Ayuntamiento de Alcalá del Río

08/05/2023

Para conseguir la igualdad real es necesario trabajar por ella Cada persona, entidad y organización tiene la posibilidad de cambiar ideas y formas de actuar de modo que podamos disfrutar cada vez más de una sociedad mejor organizada y justa-
Los beneficios de trabajar por la igualdad son muy evidentes ya que en una situación de igualdad de oportunidades, mujeres y hombres pueden realizarse intelectual, física y emocionalmente, teniendo la posibilidad de desarrollar sus capacidades.

Esta situación hace posible la transformación y el cambio, en las relaciones humanas y en el entorno en el que vivimos en todas sus facetas familia, trabajo, salud Sintiendo el convencimiento de que el ámbito laboral es uno de los principales para la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades. La eliminación de las desigualdades entre ambos sexos es un objetivo que debe de perseguirse desde todos los estamentos de la sociedad, pero sobre todo desde aquellos que por su influencia e impacto social deben servir de referente para los demás, como es el caso de las Administraciones Públicas.


Este I Plan de Igualdad de Empresa significa, poner la primera piedra en el camino para poder seguir avanzando, el tener esta herramienta nos va a posibilitar continuar la senda de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de nuestra administración.

Nombre Tamaño Tipo
PRIMER PLAN DE IGUALDAD DE LA PLANTILLA 863,84 KB